هدف و پیشینه تحقیق
همه ما زمانهایی داریم که دیر می شویم.
در مورد ورود دیررس ، مطالعات گذشته موارد زیر را یافته اند:
- دیر بودن می تواند منجر به روابط بین فردی و عملکرد ضعیف شود.
- چه بهانه ای برای دیر بودن شما تأثیر می گذارد ، بر نحوه واکنش دیگران نسبت به کم کاری شما تأثیر خواهد گذاشت.
این مطالعه در ادامه ، تحقیق در مورد کمبود را با اهداف زیر تهیه کرد
- بیشتر موثرترین پاسخ را برای کاهش اثرات منفی آنهایی که منتظر می مانید در اواخر زمان روشن کنید ، روشن کنید.
تحقیقات گذشته نشان نداد که چگونه افرادی که منتظر واکنش شما هستند وقتی قبول نمی کنید دیر کنید.
بنابراین ، الگوهای زیر پاسخ به دیر هنگام ورود به یک آزمایش مقایسه شدند.- بهانه ای ارائه دهید
- عذرخواهی کنید
- تأیید نکنید دیر آمدید
- مشخص كنید كه چه عواملی غیر از رفتار شخص تاردی ، بر تاكی آنها تأثیر می گذارد.
این مطالعه چگونگی تأثیر عوامل زیر بر تاخوردگی را بررسی می کند.- اعضایی که منتظر بوده اند یا خیر ، از ورود به محل شکایت می کنند.
- تعداد ماندگاری.
روش های پژوهش
نوع تحقیق | مطالعه مشاهده ای |
---|---|
شرکت کننده آزمایشی | 558 کسبه |
طرح کلی این آزمایش |
|
یافته های پژوهش
- انتظارات مربوط به عملکرد کار با بهانه ها در مقایسه با عدم بهانه گرفتن بالاتر است.
- اگر بهانه ای را بهانه نكنید ، بیشتر از همكاران خود حمایت می كنید.
- اگر بهانه ای کنید و عذرخواهی کنید ، به احتمال زیاد از همکاران خود پشتیبانی خواهید کرد.
- وقتی همکاران از کم کاری شکایت نمی کنند ، انتظار می رود عملکرد کار بالاتر از شکایت همکاران باشد.
- حتی اگر شما یک معتاد تار و پود باشید ، اگر بهانه هایی برای دیر رسیدن بهانه کنید ، انتظار می رود عملکرد شما بسیار ارزشمند باشد.
توجه
هنگامی که دیر کردید ، بهترین راه برای حل آن ، تهیه هر دو روش شناسی و بهانه ای است.
این امر باعث می شود انتظارات مربوط به عملکرد شغلی خود را بالاتر نگه دارید و همچنان از دیگران حمایت کنید.
بهانه ای توضیحی است که برای انجام اقدامات شخص با هدف کاهش درک مسئولیت شخصی برای وقایع ، از خود ارائه می دهد.
و بهانه ها را با انتقال علت رفتار به علت خارجی كه هیچ كنترلی بر روی آن انجام نشده است ، كار می كنند.
وقتی می توانید بهانه هایی از این طریق کار کنید ، تحقیقات گذشته نشان داده است که مزایای دیگری از جمله موارد زیر نیز وجود دارد.
- سطح اعتماد به نفس شخصی را بهبود بخشید
- اضطراب را کاهش دهید
- افسردگی و احساسات منفی را کاهش دهید
ارجاع
مقاله مرجع | Joseph et al., 2019 |
---|---|
وابستگی | University of Nebraska |
مجله | Business and Psychology |